从2022年第一季度公布的“七大榜单”,看看杭州打造世界一流的一步一个脚印
时间:2022-09-08

从2022年一季度公布的“七大名单”看杭州逐步建设世界级社会主义现代化国际大都市。

新一线城市人才吸引力杭州首屈一指

2017年,全国各大城市掀起了抢人热潮。人才想去一个城市,最重要的是什么?无非是城市能给的机会和报酬。 2月,猎聘大数据研究院发布《2022年新一线城市人才吸引力报告》。在全国15个新增一线城市中从2022年第一季度公布的“七大榜单”,看看杭州打造世界一流的一步一个脚印,杭州在新增岗位数量、求职人数和人才薪酬三个方面排名。第一的。这些数据投票结果表明,杭州已经成为人才心目中值得一游的新一线城市。从“新增就业人数”来看,杭州位居第一,其次是成都、苏州、武汉和南京。

城市资源数字化配置指数位居杭州第一

2月,清华大学互联网治理研究中心与伏羲智库联合发布首份《中国城市资源数字化配置指数研究报告》,杭州位居全国第一。

创新型城市创新能力,杭州第二

2月,科技部中国科技信息研究所发布《2021年国家创新型城市创新能力评价报告》,对全国72个创新型城市进行了综合评价,杭州位居榜首全国第二。

游客满意度居杭州第一

1月,中国旅游研究院发布《2021年全国旅游服务质量调查报告》,杭州在全国主要旅游城市游客满意度指数中排名第一,这也是杭州首次已经高居榜首。

城市消费者满意度杭州市第二

3月,中国消费者协会发布《2021年100城市消费者满意度评价报告》,杭州以消费者满意度8分7.34分位列全国百强城市第二位。

胡润中国500强企业数量位列杭州第四

1月,胡润研究院发布“2021胡润中国500强”,杭州有30家企业上榜,位居全国第四。此次上榜的“杭州”企业涵盖电子商务、金融科技、食品饮料、汽车制造等领域。

高新区综合评价,杭州第五

2月,科技部火炬中心公布了2021年国家高新区综合评价结果,杭州高新区从去年的第九位跃升至第五位在前十位国家级高新区中,提升幅度最大。 国家高新区评价指标体系包括5个一级指标,其中杭州高新区有2个指标排名全国第三,分别是结构优化和产业价值链、综合质量效益和持续创新能力。

从七大榜单看杭州未来五年的发展。涵盖创新创业、旅游消费等多方面的“七大清单”,是对杭州比较全面的总结,也符合杭州未来五年的发展方向。

1、构建全球人才库

人才是城市发展的核心动力。未来五年,杭州将打造全球人才库,形成100名全球顶尖人才、1000名领军人才、数百万大学生在杭州创新创业的人才高地。 2021年,杭州将引进43.6万名35岁以下大学生,人才净流入率连续五年位居全国第一。杭州的人才吸引,得益于多年来密集出台的人才引进政策。在不断更新的人才政策中,杭州一再降低落户门槛,不断加大对青年人才创业就业的支持力度。

2015年,杭州出台“27新人才政策”,在全国率先开展高层次人才分类认定工作。

2016年杭州再次推出“人才22条意见”,来杭工作的应届硕士一次性补贴2万元。

2017年,杭州发布《关于加快杭州人才国际化的实施意见》,向全球人才伸出橄榄枝。

2019年和2020年,杭州先后出台了“37人才生态”和“抗疫引才,杭州走向未来”八项举措。在一次性生活补贴的基础上,每年给予1万元的租房补贴,最长6年。

人才引进政策的不断加码,让杭州对人才的吸引力更大。随着2022年第19届亚运会在杭州举办,杭州的城市品牌和人才吸引力无疑将进一步提升。从《2022新一线城市人才吸引力报告》来看杭州出轨调查咨询 ,最想在新一线城市工作的专业人士中,95后占比最高。在他的《城市的胜利》一书中杭州调查,哈佛大学经济学教授爱德华·格莱泽将城市胜利的秘诀归结为年轻人和那些不安分的人。根据第七次人口普查,杭州常住人口的平均年龄约为38.77岁。一个城市有很多年轻人,往往被认为是“繁华”。 1995后继续赴杭州的人才,为杭州注入了强大的创新活力,也将为这座城市聚集更大的财富。